Las estrategias para incrementar la motivación del profesorado tienen como objetivo principal: incentivar la motivación de los profesores para crear un equipo de trabajo participativo, creativo e innovador.
Por otro lado, se busca potenciar la imagen y la identidad del centro educativo para incrementar el nivel de matrículas de nuevo ingreso de mayor cantidad de estudiantes al centro educativo.
Ejes de actuación
La motivación es una fuerza interna que impulsa a realizar las actividades diarias con mayor énfasis y entusiasmo.
Por tal razón, para mejorar la motivación docente se propone los siguientes ejes de actuación dirigidas por la autoridad (rector, director, vicerrector):
- Dar a conocer al profesorado las metas que el centro educativo pretende alcanzar en un tiempo determinado y la importancia de su labor para conseguirlas.
- Permitir al profesor aplicar libremente estrategias metodológicas creativas en el aula de clase.
- Fomentar el trabajo en equipo entre los docentes, mediante sesiones de trabajo planificadas con anticipación.
- Promover el intercambio de experiencias docentes, lo cual les permitirá enriquecerse de nuevos conocimientos.
- Propiciar capacitaciones para los docentes en el uso y actualización de las nuevas tecnologías.
- Confiar en las habilidades que poseen los profesores para la resolución de conflictos.
- Dar apertura a nuevos proyectos presentados por los profesores en beneficio del centro.
- Estar abierto al diálogo y a las sugerencias que realice el profesorado para mejorar la gestión de la institución educativa.
- Acompañamiento en la práctica docente mediante observaciones áulicas y sugerencias de mejora.
- Entregar resultados reales de las evaluaciones internas y externas que obtiene el centro.
Para llevar a la práctica estos ejes de actuación se requiere el apoyo del equipo directivo y de los profesores, quienes con sus habilidades profesionales y sociales podrán construir un ambiente de trabajo activo y participativo.
Promocionar la imagen del centro educativo
Por otra parte, se requiere promocionar la imagen digital del centro educativo, por lo que se trabajará en los siguientes ejes de actuación:
- Crear una página web del centro escolar con un diseño agradable y atractivo para el público que ingresa a la misma, en la cual se publicará:
- La misión, visión e ideales del centro escolar.
- Plantilla docente con la que cuenta (nivel de estudio de los profesores, sus capacitaciones, reconocimientos, etc.)
- Niveles de formación.
- Actividades académicas y lúdicas que se desarrollan en el centro escolar.
- Infraestructura de la institución y la tecnología con la que cuenta las aulas de clase.
- Los planes de mejora.
- Resultados de evaluaciones internas y externas a las que se ha sometido la institución.
- Eventos sociales y culturales que organiza o participa el centro escolar.
- Testimonios de alumnos que han culminado satisfactoriamente sus estudios en la institución educativa.
Para lo cual, la persona encargada de la página web tendrá que actualizar los contenidos semanalmente, responder oportunamente las dudas e inquietudes de los padres de familia y estudiantes, aceptar y emitir comentarios de manera respetuosa,
- Brindar una atención cálida y personalizada por parte de secretaría a los estudiantes y padres de familia que se acerquen a recabar información sobre matrículas, requisitos de ingreso, nivel de formación, etc.
Para realizar los ejes de actuación descritos anteriormente se necesita la colaboración del equipo directivo, profesores, personal administrativo, padres de familia y estudiantes, ya que son ellos quienes con sus actuaciones promocionan la imagen del centro educativo para atraer a más estudiantado.
Por tanto
Se debe apostar por la calidad, que no consiste simplemente en tener equipos de última tecnología, sino saber utilizarlos de manera adecuada en el aula de clases por parte de un profesorado que se encuentre motivado para crear aprendizajes significativos en los estudiantes.
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